Pologi::Motivacija za delo v hotelu

PRIKAZ VSEBINE POLOGA
Če ste registrirani uporabnik T-LAB lahko dodajate komentarje ali zaprosite za povezavo z avtorjem, ki vam lahko dovoli tudi ogled celotne vsebine pologa. Opozorilo: Vsebine spletnega portala www.tourism-lab.eu so zaščitene z avtorskimi pravicami T-LAB, “SPIRIT Slovenija, sektor turizem” (Spirit Slovenia) in komitentov T-LAB. Vse pravice pridržane. Informacij s spletne strani (besedila, slike, zvoki...) ni dovoljeno reproducirati, prenašati, razširjati ali shranjevati brez predhodnega pisnega dovoljenja T-LAB ali Spirit Slovenia. Nekateri deli spletne strani so opremljeni s slikami, ki so prav tako zaščitene z avtorskimi pravicami njihovih lastnikov.

Motivacija za delo v hotelu

Avtor gea
 
Datum
8. november 2014
Tip
Ideja
Ponujam

Motivacija zaposlenih je zelo pomembna, če želimo, da podjetje dobro posluje. Načinov motiviranja je veliko, jaz pa bom predstavila tiste, ki se mi zdijo najbolj primerni za motivacijo zaposlenih / študentov v hotelu.

Ključnega pomena je, da vodja opazi trud, prizadevnost podrejenih in jih tudi ustrezno pohvali. Lahko izbiramo "uslužbenca meseca /leta ". Dobra motivacija je tudi to, da se zaposleni / študentje zavedajo, da je njihovo delo pomemben prispevek k celoti in je prav vsak posameznik pomemben. Naloge morajo zaposlenim predstavljati izziv, tako jih bo delo bolj zanimalo in se bodo bolj potrudili. Številnim veliko pomeni, če lahko sodelujejo pri oblikovanju ciljev, da lahko predlagajo svoje zamisli, rešitve za razne probleme... 

Še posebej pomembno pa se mi zdi, da imajo člani nekega tima dobre medsebojne odnose, saj tako z večjim veseljem hodijo v službo in tudi bolje opravljajo svoje delo. Odnose lahko izboljšujemo na številne načine ( npr.: neformalna druženja, izleti, pogostitve od dosegu zastavljenih ciljev kolektiva...).

Dodatna informacija
Za ogled celotne vsebine kontaktirajte avtorja gea.
Komentarji povzetka
Komentarje lahko vpisujejo prijavljeni uporabniki.
Stran vsebuje napake? Sporočite! Pravno obvestilo © 2012 T-LAB. Vse pravice pridržane.
X

Uporaba piškotov

Portal T-lab uporablja t.i. piškotke za izboljšanje uporabniške izkušnje. Pred nadaljevanjem brskanja po naših straneh prosimo potrdite, da se strinjate z izmenjavo piškotkov med portalom T-lab in vašim računalnikom.
se strinjam
Več informacij...